人力资源管理系统一般由人事管理模块、考勤系统模块、薪资计算模块、绩效考核模块、员工培训等功能模块组成；
那公司或企业在初期实施人力资源管理系统时，需要进行与此相关的人员信息收集整理再录入系统；
一、人事管理模块主要录入人员的基本信息、学历学位情况、工作履历情况、家庭成员情况以及专业技术职务情况等。
二、人事管理模块还需要录入签约劳动合同的起止日期、历史劳动合同记录、社保缴纳日期、紧急联络人等；
三、考勤系统模块采集员工的上班班次、加班计算规则、考勤卡号、人脸指纹识别代码、人脸头像或指纹信息；
四、考勤系统模块还需要导入当月或历史月度的考勤结果、刷卡记录等；
五、工资管理模块采集员工的基本工资、固定工资、绩效工资、个人所得税专项扣除信息、工资计算规则等；
六、员工培训管理模块采集员工的历史培训记录信息等。
还有其他跟人力资源管理系统相关的信息就不一一举例了，公司可以根据自己的实际情况进行采集，通过查阅档案以及向职工本人询问的方式、员工自行人力资源管理系统的自助模块进行提交、人事部门再审核等进行收集完善。
来源：诚展软件微信公众号
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