【人力资源管理干货】工厂停产或歇业的可以放无薪假吗?

问:工厂放假可以不用付工资吗?我老婆在苏州市吴江区宛平镇某科技公司上班,8月.9月放假大概总共十多天。这十多天老板拒绝付工资,合理吗?
答:根据《江苏工资支付条例》第三十一条的规定,用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的,从其规定。
如就工资发放存在争议的,劳动者可至当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。
苏州吴江劳动仲裁地址:开平路300号。

来源:苏州人力资源和社保局官方网站

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