【人力资源管理干货】使用录音证据申请劳动仲裁时需要将内容再书面写出来吗?

问:关于劳动仲裁,在公司上班2年半,一直没签合同,第一年也没交社保,第二年谈了之后社保交了,但是合同还是一直没签,请问我能申请劳动仲裁吗?
1.如果有录音证据,需要刻成光盘吗?录音里的内容需要书面写出来吗?
2.劳动仲裁提交材料需要几份?
答:1、录音证据,需要刻成光盘,录音里的内容需要书面整理出来。
2、一个被申请人的情况下,劳动仲裁提交材料需要2份,增加1个被申请人就增加一份材料。

来源:苏州工业园区人力资源和社保局官方网站留言区

欢迎试用诚展人力资源管理系统:包含人事软件、考勤软件、考勤系统、工资模块、招聘绩效、手机APP、企业微信、钉钉无缝链接;联系电话:0512-62069950;

目前苏州诚展软件开发的人力资源管理系统已成功应用在全国多家内资、外资企业,帮助企业HR在人事管理、考勤管理、就餐宿舍管理、培训管理、排班调班,控制加班工时,精准计算各类考勤工时、年假计算、工资计算、新版个人所得税计算、工资项目、高温费补贴和社保公积金扣款比例,详情可查看诚展人力资源管理系统介绍: 

上一篇:

下一篇:

相关新闻

联系我们

联系电话:

0512-62069950

QQ在线咨询:

19128781

电子邮箱:

czitc@czitc.com