问：应届生年假如何休？我2019年7月1日进入a单位建立劳动关系，合同期满一年后（到2020年6月31日）可以享受5天年假吗？这5天年假是要在2020年度休完吗？还是2020年只能有2天年假？要到2021年才有5天年假？
答：根据《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
如您毕业后于2019年7月1日入职用人单位的，工作连续无间断至2020年6月30日满1年，2020年7月1日起符合带薪年假享受条件。
由于2020年您并非整年都符合带薪年休假待遇享受条件，故需折算，公式：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。折算后不足1整天的部分不享受年休假。
2021年，如您仍在该单位工作的，工作年限尚不足10年，年休假5天，如中途离职，仍需折算。
来源：苏州人力资源和社保局官方网站
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