【考勤工资核算】公司停工2个月期间的考勤工资如何处理?

问:公司停业员工按什么规则考勤?停工期间的工资如何发放?我们公司是餐饮行业,年后打算装修,预计2个月时间,请问这期间员工工资该如何计算?
答:根据《江苏省工资支付条例》第三十一条规定,用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的,从其规定。
目前苏州市最低月工资标准:2020元/月。

来源:苏州市人力资源和社保局官方网站

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