问：公司停业员工按什么规则考勤？停工期间的工资如何发放？我们公司是餐饮行业，年后打算装修，预计2个月时间，请问这期间员工工资该如何计算？
答：根据《江苏省工资支付条例》第三十一条规定，用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的，从其规定。
目前苏州市最低月工资标准：2020元/月。
来源：苏州市人力资源和社保局官方网站
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