【HR干货】公司复工但员工困在老家来不了怎么办?

目前可以实现灵活用工,国家也明确支持的。分行业,国家有相关支持政策,详见人社部明电〔 2020〕2号文;如果不属于相关行业,可以向第三方人力资源公司寻求帮助,目前各地的人力资源和社保局都有专门的“抗疫战队企业”名单。
一、有力确保重点企业用工。对保障疫情防控、公共事业运行、群众生活必需及其他涉及重要国计民生企业、重大工程,指定专人对接,优先发布用工信息,通过本地挖潜、余缺调剂、组织见习、协调实习生等,满足企业阶段性用工需求。对当地难以满足的,在符合疫情防控要求的前提下,协助企业定向跨区域招聘。对具有一定规模的,通过联防联控机制协调交通运输部门制定运送方案,有条件的可组织集中运送直达目的地。对春节期间(截至2020年2月9日)开工生产、配送疫情防控急需物资的企业,符合条件的可给予一次性吸纳就业补贴。对提供职业介绍的人力资源服务机构,按规定给予就业创业服务补助。
二、推广优化线上招聘服务。暂停举办现场招聘和跨地区劳务协作。组织各级各类公共就业人才服务机构、人力资源服务机构加大线上招聘力度,推行视频招聘、远程面试,动态发布岗位信息,加快向中国公共招聘网(http://job.mohrss.gov.cn)归集共享,实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上春风行动。根据当地疫情状况和党委政府部署,确定并公告公共就业服务机构和窗口开放时间,引导就业政策、就业服务尽可能网上办、自助办,切实加快审核进度,有序疏导现场流量,及时消毒、保持通风,配备体温检测设施,做好疫情防控工作。
三、苏州市抗击疫情人力资源调剂平台将通过企业、个人之间的信息发布和信息匹配,满足企业短期或者长期的用工需求,为劳动力供需差异的不同地区、不同行业、 不同层级提供资源共享和资源交换的调剂服务,为苏州市人力资源高效配置发挥积极作用,在疫情防控期间,一定程度上缓解人力资源的供需矛盾。用户可通过PC端登录苏州市人力资源和社会保障局官网(http://hrss.suzhou.gov.cn),点击屏幕右侧“苏州市抗击疫情人力资源调剂平台”飘窗进入;或使用手机扫描“苏州市抗击疫情人力资源调剂平台”二维码登录。

来源:诚展人力资源管理系统

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