关于诚展

  • 【HR干货分享】发生劳动纠纷时除了劳动合同还有哪些可以证明劳动关系 ?

    用人单位和员工发生劳动纠纷,需要进行劳动维权时,员工除了提供劳动合同证明外,还能提供哪些劳动证明材料是政府劳动监察或者劳动仲裁部门认可的?根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1. 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2. 用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;3. 劳…

  • 【HR干货】2021年法定假日安排记录

    国务院2020年11月25日发布通知,2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下:一、元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天。二、春节:2月11日至17日放假调休,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上…

  • 【考勤工资核算】2020年国庆中秋节加班工资怎么算?

    2020年9月19日人力资源社会保障部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。以贵阳(除修文、开阳、息烽)…

  • 【HR干货】如果公司没有按约定支付经济补偿是否会导致竞业限制协议无效?

    用人单位未支付经济补偿,劳动者可以违反竞业限制约定吗?如果公司没有按约定支付经济补偿,是否会导致竞业限制协议无效?员工是否要继续履行竞业限制义务? 案例:许小某于2017年8月7日入职某房产经纪公司工作。双方约定许小某在双方劳动关系存续期间和劳动关系解除或终止后12个月内有竞业限制义务,在竞业限制期限内房产经纪公司应支付一定数额的经济补偿。2018年7月21日,许小某辞职,之后他到另一家房产经纪公…

  • 诚展人力资源管理系统标准版20200908更新

    诚展人力资源管理系统标准版包含了人事系统、考勤系统、绩效考核、员工培训、工资系统、个人所得税、宿舍管理系统、就餐消费系统和协同办公模块;20200908更新了如下内容:1、增加员工相片导入功能;2、员工照片增加导出功能;3、员工保存增加身份证号重复提示;4、增加员工培训记录明细功能,导入医药行业标准培训履历单,并可按标准培训履历单导出成EXCEL档;人事管理–员工培训记录明细 功能里。…

  • 【HR系统经验谈】企业人力资源管理软件是自研还是外购?

    昨天晚上在一个人力资源数字化转型的线上直播里,有听众问我,他所在的公司IT部门有几百号人,领导非得自研全模块人力资源系统,该怎么说服领导?还有听众询问,公司自研薪酬系统难度有多大、周期有多长?一位来自数百人规模HR软件公司的朋友认为,想要自研HR系统的企业领导,只有自研失败了才会“撞上南山方回头”,打破自研系统的迷思,就连他们软件公司自己的CRM系统、报销系统等也都是外购的。我一向旗帜鲜明地反对企…

  • 【HR干货】员工不接受公司安排该怎么处理?

    HR经常遇到员工拒绝工作安排的能否按严重违纪解除?拒绝加班安排和拒绝正常工作安排是同一个性质吗?拒绝工作安排能够以不胜任理由解除劳动合同吗?哪些工作安排是员工必须接受的?公司工作安排混乱时HR该如何应对?员工拒绝工作安排的,往往采取比如消极怠工、故意拖延工作时间等等默示表示。如果对劳动者工作职责范围约定明确,对于超出其工作内容之外的工作安排,劳动者有权拒绝,此时公司解除态度过于强硬的话容易引发违法…

  • 【HR经验谈】不定时工时制如何在企业里实施?

    由于新冠病毒的影响,目前不定时用工灵活用工制突然成为了热门,那企业该如何使用不定时工时制用工呢?不定时制有哪些不同之处呢?适用不定时工时是企业实现劳动用工的灵活性与自主性的一种重要方式,能够使企业获得一定的用工管理弹性,但是很多企业在适用的过程中却出现考勤管理的不适当、休假安排的错乱等问题,如何正确理解并合理适用不定时工时制度呢?1、不定时≠普遍适用不定时工时制是特殊的工时制,实行弹性工作时间,因…

  • 【HR干货】人力资源管理之考勤制度设计应避免教条化

    企业HR在设计公司的考勤制度时,应该对不同岗位的工作性质和习惯进行彻底摸底,避免考勤制度教条化,不要让考勤管理困住员工的工作激情,下面我们来梳理一下:1、教条化的考勤制度会困住员工,磨灭工作激情职场人常常会碰到这种情况:事情这么多,晚上加班干吧,但公司的加班制度要求:所有加班的员工都要填写加班申请单,特别要注明为什么加班,加班几个小时,还要给主管审批,加完班要打卡有效;月末汇总考勤时,实际加班时间…

  • 【HR管理干货】人力资源管理系统之智能化薪资模块介绍

    今天给大家介绍一下人力资源管理系统中的智能化工资管理模块功能。1. 薪税数据一键汇总:对接钉钉,联动员工档案,考勤排班功能,同步国税数据;薪资数据0出错!已深度对接钉钉,钉钉现有数据不浪费,无需用完钉钉打卡,再用Excel算薪.2. 自动计算:自动调整薪资差;内置不同计税规则,自动套用;自动累加累计项;支持薪资倒算;3. 秒算薪:强大算薪引擎,无论是多品牌连锁企业,还是100000000+人跨国企…