不良表现

人力资源管理的10大不良表现：1、没有将合适的人放在合适的岗位上；2、不理清权责利，却期望员工超越期望；3、没有给员工职业化培训；4、没有科学的绩效管理；5、只会找人，不会留人；6、只有惩罚，没有奖励；7、没建立起基本的岗位职责；8、高管不参与招聘；9、不注重文化建设；10、不懂得业务外包。作为HR，在人力资源管理方面你还有更多的总结吗？欢迎来电告诉我们哦：0512-62069950 来源：诚展人…