人事制度

  • 【人力资源管理干货】公司改变年假计算方式是否合法?

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    问:公司年假减少,是否合法?公司之前规定,是进公司满一年后,享受5天年假,向后每工作一年,再额外增加1天年假,我在这家公司工作快7年了,今年有11天年假了,前几天公司人事出了一个通知,说年假要按照劳动法来执行,不满10年的,只有5天年假,请问这样是合理的吗?答:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、…