人事系统

  • 【eHR系统上线】人力资源管理系统全面上线前有哪些准备工作?

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    当公司人力资源管理系统即将建设完成后,需要在企业实施时企业内部员工也要积极配合,完善各种初始资料和熟悉系统的流程。为提升公司人力资源管理工作效率和信息化程度,某集团交通建设投资股份有限公司打造满足公司日常人力资源管理工作的系统,系统功能齐全,包含人力规划、人员管理、劳动关系、时间管理等大部分日常所需要用到的功能。其中人力规划部分包括组织计划、岗位计划、人力报表。人员管理包括信息业务、人员业务、人员…

  • 【HR干货】什么是人力资源管理信息系统?

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    人力资源管理信息系统又叫HRMIS。先让大家了解一下人事系统的一些发展阶段吧,这些发展阶段从侧面也可以反映HR管理的一些发展情形。最早的人事系统,其实是为了计算工资而开发的,就象现在很多公司自己开发人事系统一样,首先开发的是薪资系统。 第一代的人事系统是为了方便工资计算及防止出现错误而设计的,只能计算工资,没有报表生成功能,更没有报表数据分析能力。 第二代的人事系统就有了很大的变化,因为数据库技术…

  • 【eHR系统实施】企业如何导入人事管理系统?

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    小诚经历的公司有的自己开发人事系统,有的外购人事系统软件包,历经过手工向系统导入、自己开发系统改成外包系统等过程,对成功导入人事系统有一定的经验,现在分享给大家,希望给各位在公司导入系统时,有一个参考作用。我们首先要明白人事系统导入的目的,如果不知道这个目的,就很难评估系统是否导入成功。一般来说,人事系统导入有如下四个目的:提高工作效率、规范业务流程、组织决策提供支持,提升企业管理水平。导入系统如…

  • 【eHR系统实施】实施人事管理系统对HR工作有哪些帮助?

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    企业导入人事管理系统对HR的人力资源管理工作的帮助主要体现在以下三个方面:⑴提高工作效率常规的人力资源工作需要占用人力资源管理人员大量的时间,手工操作不仅效率低下,且容易出现错误。因此,建立人力资系统的首先要解决的问题就是提高工作效率。⑵规范人力资源管理的工作业务流程在提高工作效率的前提下,人力资源管理系统的工作流程也要规范,这不仅可以提高人力资源管理部门的人员素质,而且规范的操作可以保证系统的稳…