【HR干货】什么是人力资源管理信息系统？
人力资源管理信息系统又叫HRMIS。先让大家了解一下人事系统的一些发展阶段吧，这些发展阶段从侧面也可以反映HR管理的一些发展情形。最早的人事系统，其实是为了计算工资而开发的，就象现在很多公司自己开发人事系统一样，首先开发的是薪资系统。 第一代的人事系统是为了方便工资计算及防止出现错误而设计的，只能计算工资，没有报表生成功能，更没有报表数据分析能力。 第二代的人事系统就有了很大的变化，因为数据库技术…
诚展人事考勤工资系统20161227更新
1.年假规则设置更新，解决企业不仅有法定年假，还有公司自己的年假，或者是法定年假和公司年假进行互相取值的需求，以及外资高管的固定年假等； 2.优化年假计算方式，使其更快速； 3.更新员工加班规则，满足可以将加班转换为调休存储起来，以便在其他月份或下一年进行调休休假使用，解决以前只能在当月考勤期间调休的不足； 4.取消原有的调休单功能，合并到休假单中使用调休假申请项目，与可用调休额度挂钩； 5.请假…
如何选择人事考勤工资一卡通管理系统
其实要在选择人事考勤工资一卡通系统时，考勤部分是没有任何标准的，也是最复杂的，如果考勤系统没有解决，那么人力资源系统只是一句空话，因为大量的数据都是需要考勤系统来提供的。所以选择人力资源一卡通系统，第一步也是关键的一步，就是要考量考勤系统。 许多公司购买电脑考勤系统时，只是考虑用来代替纸卡机，在打卡的速度上，以及公司形象上有所提高，有的公司更是没有目的，只是觉得，现在很多公司 都用“刷卡”了，买一…
诚展考勤软件减少您事务性工作
企业的HR存在考勤管理数据核查统计工作量大、业务处理繁琐费时，承担着一旦数据存在误差，员工会长期对HR部门存在不信任感，容易与员工产生摩擦。为了解决这些问题，相信绝大多数的企业也想到了通过考勤管理软件系统来解决这些问题，可使用的情况却不尽如人意，在考勤管理软件系统上线后，企业HR往往会发现只有在数据采集上实现了信息化，但对于排班异常以及加班单、请假单的数据统计分析核算上还是需要大量的手工核算，乃至…