人力资源管理系统

诚展人力资源管理系统标准版20210215软件更新日志1、班次信息设置中增加中间餐扣分钟数、加班餐开始时间、加班餐开始时间隔日、加班餐截止时间、加班餐截止时间隔日、加班餐扣分钟数和班后加班推迟起算分钟数参数；2、员工复职除了原有的快速复职功能外，再增加单独的员工复职单功能，以应对更多复职状况；比如离职操作错误的可以使用快速复职，而正式离职后又回公司要去其他岗位工作的、或者是离职时间太久的员工可以采…

诚展人力资源管理系统标准版包含了人事系统、考勤系统、绩效考核、员工培训、工资系统、个人所得税、宿舍管理系统、就餐消费系统和协同办公模块；20200908更新了如下内容：1、增加员工相片导入功能；2、员工照片增加导出功能；3、员工保存增加身份证号重复提示；4、增加员工培训记录明细功能，导入医药行业标准培训履历单，并可按标准培训履历单导出成EXCEL档；人事管理–员工培训记录明细 功能里。…

昨天晚上在一个人力资源数字化转型的线上直播里，有听众问我，他所在的公司IT部门有几百号人，领导非得自研全模块人力资源系统，该怎么说服领导？还有听众询问，公司自研薪酬系统难度有多大、周期有多长？一位来自数百人规模HR软件公司的朋友认为，想要自研HR系统的企业领导，只有自研失败了才会“撞上南山方回头”，打破自研系统的迷思，就连他们软件公司自己的CRM系统、报销系统等也都是外购的。我一向旗帜鲜明地反对企…

今天给大家介绍一下人力资源管理系统中的智能化工资管理模块功能。1. 薪税数据一键汇总：对接钉钉，联动员工档案，考勤排班功能，同步国税数据；薪资数据0出错！已深度对接钉钉，钉钉现有数据不浪费，无需用完钉钉打卡，再用Excel算薪.2. 自动计算：自动调整薪资差；内置不同计税规则，自动套用；自动累加累计项；支持薪资倒算；3. 秒算薪：强大算薪引擎，无论是多品牌连锁企业，还是100000000+人跨国企…

诚展人力资源管理系统标准版包含了人事系统、考勤系统、绩效考核、员工培训、工资系统、个人所得税、宿舍管理系统、就餐消费系统和协同办公模块；20200106更新了如下内容： 1.薪资管理模块计件工单增加审批功能；2.考勤模块中员工部门加班横向报表中增加了调休的统计；3.在标准版考勤管理模块中增加工时制和对应工时制的加班规则设置功能；可以将公司里的日薪、月薪、各自按什么样的加班规则进行考勤：是否需要录入…

人力资源管理系统一般由人事管理模块、考勤系统模块、薪资计算模块、绩效考核模块、员工培训等功能模块组成；那公司或企业在初期实施人力资源管理系统时，需要进行与此相关的人员信息收集整理再录入系统；一、人事管理模块主要录入人员的基本信息、学历学位情况、工作履历情况、家庭成员情况以及专业技术职务情况等。二、人事管理模块还需要录入签约劳动合同的起止日期、历史劳动合同记录、社保缴纳日期、紧急联络人等；三、考勤系…

诚展软件实施多年的人力资源管理系统后，从其服务的几个行业头部客户的项目产品中，发现了中国服务业人力资源管理存在以下几个问题：第一：服务业工作地点高度分散，服务行业的企业会存在地点分散的问题，分公司或者门店会开在不同区域乃至不同城市，跨门店、跨区域管理的难度增大；第二：服务业员工行为入离职频繁、各个门店调离频繁等，这些动作耗费了公司人力资源部门大量的时间和精力处理这些繁杂的事务；第三：各个门店HR信…

作为公司的HR，最基本的应该是要负责员工的考勤结果汇总、工资按时发放。如果遇到月末考勤结果无法按时汇总，就会影响到工资的发放日期，这时需要借助诚展软件的专门为复杂考勤而设计的考勤系统进行处理，处理完的考勤结果自动进入工资模块，即可快速而准确的计算出员工工资。不过在使用诚展人力资源管理系统进行考勤和工资计算前，一些基本的国家工资制度还是要先了解一下：员工工资应该怎么发?工资是指用人单位依据国家有关规…

全球最大的云人力资源管理软件公司工作日WorkDay受周二发布的第三季度利润和营收超出华尔街预期，股票价格涨至最高每股180元，收盘173美元，市值达394亿美元。新浪科技讯北京时间2019年12月4日早间股市消息，美国Workday周二发布的第三季度利润和营收超出华尔街预期，并提高了其最大业务的全年销售预期，主要是因为有更多企业订阅了公司的云计算财务和人力资源管理软件。该公司股价盘后上涨3％以上…

诚展软件为降低客户应用人力资源管理系统的资金和时间成本推出的eHR系统云端版，包含所有功能模块（包括人事管理、绩效管理、员工入离职管理、培训管理、劳动合同管理、排班管理、打卡、加班单申请、请假单申请、年假计算、考勤日处理、考勤月末汇总、工资计算、协同办公、车辆管理、宿舍管理、就餐管理），数据库和服务端存放在云端服务器中，不仅可以低成本进入人力资源管理的信息化时代，更能快速部署，不再需要准备服务器、…