【eHR系统选型】人工智能时代的人力资源管理系统应该需要满足哪些功能需求?
AI时代的人力资源管理系统应该具备哪些功能了?满足什么样的需求?HR管理者希望借助一款界面简约、操作高效的智能人力资源管理平台实现人力资源管理数字化运营,因此在选型过程中,提出了多元化的管理需求:1、能够满足互联网企业复杂的业务规则,并且快速、灵活应对人员频繁变动、组织架构多变等管理需求。2、人力资源管理系统具备良好、简约的使用体验,满足新生代员工的审美需求。3、人力资源管理系统实施项目团队具有丰…
AI时代的人力资源管理系统应该具备哪些功能了?满足什么样的需求?HR管理者希望借助一款界面简约、操作高效的智能人力资源管理平台实现人力资源管理数字化运营,因此在选型过程中,提出了多元化的管理需求:1、能够满足互联网企业复杂的业务规则,并且快速、灵活应对人员频繁变动、组织架构多变等管理需求。2、人力资源管理系统具备良好、简约的使用体验,满足新生代员工的审美需求。3、人力资源管理系统实施项目团队具有丰…
人力资源管理信息系统成功建设有奥秘,二十载专家如是说;随着人才竞争的加剧,人力成本快速上升,人力资源管理的高效化、精细化、流程化已经成为企事业人力资源管理的关键。而借助信息技术提升人力资源管理水平也成为这些单位的不二选择。笔者结合自己20多年的人力资源管理信息系统(以下简称eHR系统)建设经验,加之对人力资源信息化案例的跟踪分析,提炼总结了人力资源信息化建设成功之道,以飱读者。 一、领导重视是成功…
企业客户想要通过人力资源管理系统提高企业管理水平,光是选择了一个适合本企业特点的eHR软件是远远不够的。人力资源管理系统软件通常只是一个通用的系统框架,提供诸如报表生成、查询等辅助工具来协助使用者工作。作为一种通用的ehr系统,它适用于多种行业和企业的需要,能够处理各种各样的包括规范或不规范、普遍存在或特殊、相对简单或错综复杂的情景。因此eHR系统实施中根据企业实际情况和企业所在地的政策法规,给这…