【HR系统经验谈】企业人力资源管理软件是自研还是外购？
昨天晚上在一个人力资源数字化转型的线上直播里，有听众问我，他所在的公司IT部门有几百号人，领导非得自研全模块人力资源系统，该怎么说服领导？还有听众询问，公司自研薪酬系统难度有多大、周期有多长？一位来自数百人规模HR软件公司的朋友认为，想要自研HR系统的企业领导，只有自研失败了才会“撞上南山方回头”，打破自研系统的迷思，就连他们软件公司自己的CRM系统、报销系统等也都是外购的。我一向旗帜鲜明地反对企…
【HR干货】人力资源管理软件里一定要包括薪资模块吗？
问：HR软件一定要有工资模块吗？发薪是财务还是HR的职能？答：目前全世界最火的HR软件Workday是没有工资（Payroll）模块的，只有组织、人事、绩效等核心人力资源管理功能，可以和第三方payroll平台集成。一位做Workday实施的朋友跟我探讨，workday在中国很难卖一个主要原因是：中国企业用户认为算薪是HR软件的基本功能。我们得到一些问题：人力资源部门一定要管辖算薪吗？算薪流程属于…
【eHR行业观察】云人力资源管理系统公司WorkDay市值达到创纪录的396亿美元
全球最大的云人力资源管理软件公司工作日WorkDay受周二发布的第三季度利润和营收超出华尔街预期，股票价格涨至最高每股180元，收盘173美元，市值达394亿美元。新浪科技讯北京时间2019年12月4日早间股市消息，美国Workday周二发布的第三季度利润和营收超出华尔街预期，并提高了其最大业务的全年销售预期，主要是因为有更多企业订阅了公司的云计算财务和人力资源管理软件。该公司股价盘后上涨3％以上…
【eHR系统实施】如何制定一个有效的人力资源管理系统实施策略？
企业进行人力资源管理软件实施时一开始就能制定个整体规划，分布实施的策略,然后集合所有相关部门组织去执行它是实施成功的关键。人力资源管理系统实施如何分阶段执行？整个实施策略可以按照先易后难进行：人事员工花名册、入离职、考勤班次设置、考勤规则、考勤管理模块、员工奖惩、绩效考核、员工培训、工资计算、考勤审批流程等。人力资源信息化是一把手工程，在大多企业，如果没有一把手的关注和支持，其推进的时候难度和阻力…