【HR管理干货】如何使用人力资源管理系统对员工进行职级分类？
在利用人力资源管理系统对员工进行职级分类前HR需先进行内部调查了解企业人力资源环境，做好内部宣传和征询员工意见，做好后开始拟定职级分类标准和名称等。在做好以上准备的前提之下，可以就单位具体情况，采取不同的方式进行人员的职级分级。1、以职称为主进行分级如前文所述，国营工厂企业企业原本可能就按照职称确定等级，确定岗位工资等等。如果未来仍以职称为主、业绩能力为辅来进行人员分级，整体变化较小，不太会触动人…
- 2019-11-05
在利用人力资源管理系统对员工进行职级分类前HR需先进行内部调查了解企业人力资源环境，做好内部宣传和征询员工意见，做好后开始拟定职级分类标准和名称等。在做好以上准备的前提之下，可以就单位具体情况，采取不同的方式进行人员的职级分级。1、以职称为主进行分级如前文所述，国营工厂企业企业原本可能就按照职称确定等级，确定岗位工资等等。如果未来仍以职称为主、业绩能力为辅来进行人员分级，整体变化较小，不太会触动人…