企业培训体系建立

企业员工培训作为人力资源管理中最重要的一环，且企业培训体系的建设是一项复杂而艰巨的系统工程，总的来说，应该分为：培训需求收集与分析、培训战略规划、培训工作职责分工、培训制度建立与完善、建立培训师体系、建立课程体系、建立培训实施体系、培训总结与评估八项重点工作。HR可以参照以下方法和步骤建立公司的培训体系：一、培训需求收集与分析。基于胜任素质模型的培训需求分析体系，是开展培训工作、建立培训体系的首要…