【考勤工资核算】2020年国庆中秋节加班工资怎么算？
2020年9月19日人力资源社会保障部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。以贵阳（除修文、开阳、息烽）…
【人力资源管理】劳动合同没有写明加班工资时如何判断加班津贴发放标准？
问：劳动合同没有写明加班工资的咨询，我在鑫苑集团签订的劳动合同本来手写的部分被公司篡改，个人住址不清，而且公司一直不给员工劳动合同，经过我多次索要，给我发了一份拍照版本， 但是合同原件一直没有给我们，在合同中并未明确写明员工的薪资水平，及加班的薪酬，且与入职时承诺给员工的薪资水平明显达不到 平常经常要求我们加班，但是合同中写明如果加班，则必须在公司oa系统申请，但是加班只给我们60块钱一天，说是加…
【HR干货】公司考勤制度为综合工时时怎么计算加班工时和加班工资？
问：对于考勤为综合工时制的劳动合同有争议,本人2017年9月1号到工作地点为武汉银泰创意城上班，外包物业公司为北京某物业公司，该公司又派遣劳务公司为武汉某人力资源有限公司，与该公司已签订了合同，2019年9月份上一休一，每天上班时间12个小时，到了10月份上班时间改为上二休一，每天12个小时，上班时间8点50到20点50，，一个月综合工时约240小时，该公司是否存在综合工时超过了年平均每天8小时违…
【HR干货】工资核算时加班工资基准和事假工资基准是一致的吗？
问：在员工工资核算时，加班工资用的计算基准跟请事假扣款的计算基准是一样的吗？按照劳动法44条，加班工资基准为劳动合同基准工资，目前是全市最低标准2020，时薪11.6元，但是企业事假工资标准是月薪总额/月天数/8小时，例如月薪4000，一个月30天，那么事假时薪就是16.7元，这样计算是不是违法的？请假扣得比加班多，如果请假多了，岂不是要倒贴企业工资么？答：一、根据《江苏省工资支付条例》第六十四条…
【诚展考勤工资管理】加班工资的计算方法是怎样的？
问：本公司人力资源管理部制度的考勤工资规定,加班工资按照每小时17元的标准发放,请问是否符合法律规定?答：一、《江苏省工资支付条例》第二十条，用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：（一）工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资；（二）在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资；（三）在法定…
【诚展人力资源管理】清明节双倍就没给,五一节假日又没给双倍工资在苏州怎么维权？
问：老板节假日不给双倍工资，清明节双倍就没给 五一节假日又没给双倍工资怎么办？答：根据《江苏省工资支付条例》规定，第二十条 用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：（一）工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资；（二）在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资；（三）在法定休假日劳动的，按照…
【诚展考勤工资管理】劳动合同签的工作工时是6天8小时,那工资该怎么算？工资拖欠怎么维权?
问：拖欠工资维权,我在苏州旭*机电有限公司上班，4月份的工资现在6月4日只在微信上发了2000块，我的工资是税前12500元，这样算是拖欠工资吗？劳动合同签的时候公司说，为了公司只交最低的社保，让我们签的合同只有苏州市最低工资标准，而且签的是6天8小时，后面又让我签了一份劳动合同，是空白的，说是交社保要用，两次合同都没有给一份给我。这样的话我的工资能拿到多少？4月份、5月份还有现在6月份的工资；我…
【诚展考勤工资管理】公司周末加班考勤一半算加班工时算工资,一半算调休是否合理?
问：公司安排周末加班，承诺算加班，最后只有一半算，公司安排周末加班并承诺算加班，最后发工资时只有一半工作时间算加班，其他算调休，当月并没有安排调休，工作几年，现在已经累计了好几天的调休？周末上班的调休是当月休完，还是可以无限制的累积？如果当月无法给与调休，是否应该给加班工资？答：一、《江苏省工资支付条例》对加班工资支付有如下规定：第二十条用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加…
【诚展考勤工资管理】公司说员工工作两个月公司没赚钱，如果不上班的话让员工承担公司所有损失合理吗？
问：加班费和现场加工不赚钱让CNC编程员工负责,我在苏州某机电公司上班，公司规定是08：:0-20:00，很多时候还要到20：:30以后，还有加班到凌晨01:00多的，考勤工时责任制，只考勤没有加班费；现场加工出错公司会扣员工钱，老板让我负责整个CNC这边（我没答应，我是做编程的），现场技术员作业员加工不出来东西都找我担责（我不认同）；现在我工作两个多月了（5.8日跟老板面谈了要离职，5.17日在…
【诚展工资管理计算】2019年51假期加班工资该怎么算？哪天三倍工资哪天二倍工资？
根据《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》今年劳动节放假时间为5月1日至5月4日，共4天，其中，5月1日（星期三）为法定节假日，5月2日（星期四）、5月3日（星期五）为调休日、5月4日（星期六）为公休日。4月28日（星期日）、5月5日（星期日）正常上班。 正确计算加班费须依据两个文件考虑到一些企业可能因生产原因，没有办法安排劳动者正常休假，既然无法享受到劳动节假期，那么劳动者加班能得到…