【HR干货】解除劳动合同后如何补偿前几年的加班费用？
问：在与公司协商解除，要求支付前几年加班费。比如19年工资4000/月，18年为3500/月，那么要求支付18年的加班工资是按3500，还是可以按照目前4000进行计算支付？答：根据《江苏省工资支付条例》第六十四条规定，用于计算劳动者加班加点工资的标准，应当按照下列原则确定：（一）用人单位与劳动者双方有约定的，从其约定；（二）双方没有约定的，或者双方的约定标准低于集体合同或者本单位工资支付制度标准…
- 2019-12-01
问：在与公司协商解除，要求支付前几年加班费。比如19年工资4000/月，18年为3500/月，那么要求支付18年的加班工资是按3500，还是可以按照目前4000进行计算支付？答：根据《江苏省工资支付条例》第六十四条规定，用于计算劳动者加班加点工资的标准，应当按照下列原则确定：（一）用人单位与劳动者双方有约定的，从其约定；（二）双方没有约定的，或者双方的约定标准低于集体合同或者本单位工资支付制度标准…