劳动维权

  • 【诚展人力资源管理】怀孕后公司要辞退怎么维权?

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    问:怀孕公司要辞退,在公司工作半年,怀孕了,老板说到时候生产会影响公司运作,让我自己考虑怎么办,意思是最好离职,就算继续工作也不给三个月的产假。答:根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。如用人单位违反该规定的,劳动者可至当地劳动监察投诉。 来源:苏州人力资源和社保局网站 目前苏州诚展软件开发的人力资源管理系统已…

  • 【诚展工资计算】没有签劳动合同被扣工资怎么维权?

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    问:我于2019年2月23号和老板好了工资,他没有跟我说试用期,也没有签劳动合同,后来我干了11天,适应不了就跟他说辞职没做了,他也同意,我问他工资的事,他说了2019年4月20号,到了21号才发,少了一千多,我问也原因,他现再给我说没过试用期,按多少钱一天计算的,我说了当初跟老板谈时他没有说这过,后来他就不说了,发信息不回,打电话不接,答:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条:用人单位应当按…

  • 【诚展HR干货】考勤制度规定强制加班没有加班费的怎么维权?

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    问:西安某软件开发中心每天强制加班2小时,周六强制加班一天且没加班费怎么维权? 答: 依据《国务院关于职工工作时间的规定》实行劳动者每日工作8小时每周工作40小时这一标准工时制度。根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长…

  • 【诚展HR干货】入职后无劳动合同有考勤记录和工牌如何维权?

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    问:我2018年8月初入职西安某公司后,没有劳动合同,工作了13个月,有入职登记表,有考勤记录,有工牌,一天工作10个小时,周一到周六上班,周日休息,一个月底薪1800元有业绩提成,综合下来一个月工资3000左右,迟到有3罚,罚当天(迟到十分钟内10元,三十分钟内20元,50分钟内30元)+罚考勤分(工资里含考勤分,一个月考勤分一共500分,各种违规都会扣除)+罚工资(迟到5次,工资扣一半;迟到1…

  • 【诚展HR干货】成都企业员工怎么进行劳动维权保障?

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    在四川成都上班的小伙伴们,如果遇到公司老板拖欠工资怎么办?单位不给员工交社保怎么办?加班不付加班费怎么办?工作中合法权益被侵犯后如何维权?在成都该到哪里进行劳动投诉举报? 首先建议大家先与用人单位自行协商解决分歧;如协商未果,再通过企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在街道(乡镇)设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。 如果仍然未能达成协议的,则可以通过以下三种渠道维护自己的合…

  • 【诚展HR干货】苏州企业员工怎么进行劳动维权保障?

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    在江苏苏州上班的公司员工遇到老板拖欠工资怎么办?单位没交社保怎么办?加班不付加班费怎么办?工作中合法权益被侵犯后如何维权? 1、先与用人单位自行协商; 2、协商未果,再通过企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织调解。 如果仍然未能达成协议,则可以通过以下渠道维护自己的合法权益: 向劳动监察部门举报投诉 向劳动争议仲裁机构申请仲裁劳动保障监察 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一) …

  • 【诚展HR干货】实习生有哪些关于劳动法的权利可以得到保护?

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    问:关于上司利用职务之便不公平变相惩罚对待实习生,遇到这种情况该怎么办,请问实习生有哪些关于劳动法的权利可以得到保护? 答:在校生在单位实习的,根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,故不受劳动法调整。学生实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。2018年苏…