【诚展人力资源管理】单位要注销时员工安置是否需要经济性裁员报备?经济赔偿怎么计算?
问:单位关闭,员工处置事宜,单位要注销,员工安置是否需要经济性裁员报备?是依据客观情况发生重大变化,解除合同,给员工N的经济赔偿吗?答:如是单位注销关闭,根据《劳动合同法》第四十四条(五)项规定,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。以上终止程序法律未规定需报备。根据《劳动合同法》第四十六条(六)项规定,依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的,…
问:单位关闭,员工处置事宜,单位要注销,员工安置是否需要经济性裁员报备?是依据客观情况发生重大变化,解除合同,给员工N的经济赔偿吗?答:如是单位注销关闭,根据《劳动合同法》第四十四条(五)项规定,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。以上终止程序法律未规定需报备。根据《劳动合同法》第四十六条(六)项规定,依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的,…