双倍工资

问：原劳动合同到期后，单位一直未未补签劳动合同，要求双倍工资的仲裁时效是多久？答：根据《江苏省劳动合同条例》第十六条一款规定，劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的，用人单位应当在一个月内与劳动者续订书面劳动合同。根据《江苏省高级人民法院关于印发〈关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）〉的通知》第一条规定，劳动者因用人单位未与其签订书面劳动合同而主张用人单位每…