双倍工资补偿

问：原合同2016.9.12-2018.9.11日到期（但未盖公章，我手上只有拍的照片留存）。到期后公司一直也没口头书面通知续签，但继续在单位工作，福利待遇也没变，请问可以要求续签劳动合同，并且要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资吗？答：根据《江苏省劳动合同条例》第十六条规定，劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的，用人单位应当在一个月内与劳动者续订书面劳动合同…