【HR干货】新员工入职后HR该如何进行有效的沟通管理？
新员工入职的重要提示，您雇用了一位新员工，他肯定会成为公司的后起之秀。恭喜你！这是一项重要的成就，但这仅仅是个开始。出色的人员运营策略不仅仅拥有出色的招聘计划。它还必须保留这些新员工，并且优化的入职流程是其中的重要部分。真正出色的入职计划有助于确保从新员工成功过渡到快乐，敬业的长期员工。根据SHRM Foundation的“入职新员工：最大化成功”，成功入职可导致：更低的离职率，更高的工作绩效，更…
【诚展HR干货】HR处理从入职到离职常用12份法律文件
一般而言，员工离职是雇员和雇主之间结束雇佣关系，员工离开原公司的行为。 员工离职是企业里员工流动的一种重要的方式，员工流动对企业人力资源的合理配置具有极其重要作用。 但离职带来的人才流失对于企业的运营具有直接的负面影响。特别是高层、营销人员、财务人员的离职，如何降低员工离职风险，是每个HR需要面对的迫切问题。 正确处理员工离职与被离职 1、如果要开掉他，提前一个月就物色人选换掉他。 工作中有很多岗…