员工培训

  • 【人力资源管理干货】HR如何建立有效的在职培训计划?

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    这里给企业HR推荐一篇建立有效的在职培训计划的5个步骤文章,帮助大家在人力资源管理时进行培训工作的开展。让我们从雇主的一个可怕的事实开始:40% 的员工在就业的第一年内接受了差(或没有)在职培训,就休假了。而当员工离职时,这将使您付出代价。您需要在企业中有一个在职培训计划。在职培训是对时间和金钱的投资,但这也是对您最重要的资产:员工的投资。什么是在职培训?在职培训或OJT是一项旨在帮助员工在工作场…

  • 【HR干货】人力资源管理之员工培训如何建立?

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    企业员工培训作为人力资源管理中最重要的一环,且企业培训体系的建设是一项复杂而艰巨的系统工程,总的来说,应该分为:培训需求收集与分析、培训战略规划、培训工作职责分工、培训制度建立与完善、建立培训师体系、建立课程体系、建立培训实施体系、培训总结与评估八项重点工作。HR可以参照以下方法和步骤建立公司的培训体系:一、培训需求收集与分析。基于胜任素质模型的培训需求分析体系,是开展培训工作、建立培训体系的首要…