【诚展人力资源管理】在与企业签订的培训合同约定服务期内离职,但企业未全额缴纳社保的员工是否还需支付违约金？
问：在外训合同约定的服务期内，员工提离职但企业未全额缴纳社保，员工是否还需支付违约金？2015年入职，2018年员工提出离职，公司留人后给予外训机会3天时间，培训费和差旅费共计2万元左右，外训之前2018年7月签订了合同约定服务有效期两年到2020年7月，但是从2015年至今在职期间公司从未全额缴纳社保，都是按照最低工资标准缴纳2019年缴纳的金额1133.68元（公司810.53+个人323.1…