【人力资源管理干货】工作满1年离职公司不发13薪是否合理正常？
问：完整工作一年，13薪是否应该发放？本人2018年4月入职苏州园区某软件公司，2019年12月提出离职想法，预定2020年1月18日离职，但是人事不发放13薪，劳动合同里面没有呈现13薪发放细则，是否合理正常？答：有关十三薪发放劳动法法律法规没有规定，主要根据劳动合同约定或者单位的规章制度执行。如果有明确约定，且劳动者也符合领取条件的，用人单位应当发放；如没有明确的约定或规定，或者约定、规定不完…
- 2020-01-18
问：完整工作一年，13薪是否应该发放？本人2018年4月入职苏州园区某软件公司，2019年12月提出离职想法，预定2020年1月18日离职，但是人事不发放13薪，劳动合同里面没有呈现13薪发放细则，是否合理正常？答：有关十三薪发放劳动法法律法规没有规定，主要根据劳动合同约定或者单位的规章制度执行。如果有明确约定，且劳动者也符合领取条件的，用人单位应当发放；如没有明确的约定或规定，或者约定、规定不完…