分类：洞察观点 标签：人力资源管理, 实习生用工, 标准工时, 用工合规性
问：关于企业用工的合规性，苏州吴江区某汽车检测服务公司今年4月份招了批人以培训理由去重庆学习，合同上签的是8小时工作制，可是在重庆每天都是12小时强制加班，每月都超过了加班，加班工资更是不明不白拖欠，社保等都没交。所学的知识更是少之又少，上面一直在拖延回苏州的时间无情的压榨我们。直接说实习生便宜，只招实习生。望政府纪律部门明察答：一、1.如题述实习生指的是在试用期内的劳动者，根据《劳动法》、《国务…
