分类:洞察观点 标签:人力资源管理, 实习生用工, 标准工时, 用工合规性
问:关于企业用工的合规性,苏州吴江区某汽车检测服务公司今年4月份招了批人以培训理由去重庆学习,合同上签的是8小时工作制,可是在重庆每天都是12小时强制加班,每月都超过了加班,加班工资更是不明不白拖欠,社保等都没交。所学的知识更是少之又少,上面一直在拖延回苏州的时间无情的压榨我们。直接说实习生便宜,只招实习生。望政府纪律部门明察答:一、1.如题述实习生指的是在试用期内的劳动者,根据《劳动法》、《国务…