【诚展工资管理】员工工伤休息放工伤假期间的工资怎么计算?
问:我是苏州一家公司人力资源部负责计算员工考勤工资的,员工发生工伤休息了一个月,请问人力资源和社保局官员这期间的工资怎么计发?答:根据《江苏省高级人民法院关于印发〈关于审理劳动人事争议案件的指导意见(二)〉的通知》(苏高法审委[2011]14号 )第十七条:工伤职工在停工留薪期内的,原工资福利待遇不变,其中的“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算。工资的计算…
问:我是苏州一家公司人力资源部负责计算员工考勤工资的,员工发生工伤休息了一个月,请问人力资源和社保局官员这期间的工资怎么计发?答:根据《江苏省高级人民法院关于印发〈关于审理劳动人事争议案件的指导意见(二)〉的通知》(苏高法审委[2011]14号 )第十七条:工伤职工在停工留薪期内的,原工资福利待遇不变,其中的“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算。工资的计算…