工作损失

  • 【诚展HR干货】怎么确定员工在工作中造成单位损失的赔偿责任?

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    劳动者在工作中造成单位损失,应综合过错等因素确定赔偿责任 案例简介2016年7月初,徐某应聘进入某公司从事会计工作。在职期间徐某均按照公司法定代表人吴某的指示(实际基本为QQ方式)进行对外付款。 2016年8月8日,徐某在QQ多人聊天模式(聊天群人员包括徐某、“法定代表人”吴某和另两位股东)中,按照吴某的指示向某贸易公司转账30万元,后徐某发现被骗即报警。事后查实,此次转账并非法定代表人吴某指示,…