【HR干货】疫情下如何进行工资计算？
这次发生的武汉肺炎疫情在春节期间，而且又遇到从国家层面的国务院延长春节假期，地方政府的延迟复工要求，公司员工的复工隔离等等；导致我们2月份的工资计算变得非常复杂，这里诚展软件简单的分几种情况来讨论一下，给大家参考参考。一、国务院通知的延长春节假期期间的工资计算方法这个假期为国家层面的强制休息，可以参考2015年9月3日政府以中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日为由临时安排放假时的计…
【HR干货】在家远程办公的工资如何发放？
问：企业复工期间采取在家办公的形式，固薪必须发放，那绩效工资和其他补贴呢？答：复工期间在家办公，员工正常出勤可享受的固定的工资类待遇均应发放；而凭票报销或依据实际发生而支付的各类津贴补贴可以除外，劳动合同或公司规章制度对支付条件有特别约定或规定的，从其约定或规定。 问：公司有员工居住地实行封城封路的交通管制导致无法返工，且员工在家也无法远程办公的也要正常发放薪资吗？答：是的，交通管制属于“政府采取…
【诚展工资管理】苏州产假工资发放标准是怎样的?
问：产假工资发放标准,公司目前的产假工资是按照苏州最低工资标准2020元/月发放，并非按照实际薪资发放，想咨询产假工资发放标准是什么？？答：一、1.根据《江苏省工资支付条例》第二十九条：劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。该条…
【诚展HR干货】公司在2019年工资发放,个税申报,社保缴纳,发票政策,汇算清缴和注销新规开始执行
1、小微企业税负大降，增值税起征点提至10万2019年1月17日，财税〔2019〕13号重磅发布：对小微企业推出一批新的普惠性减税措施。调整后，小型微利企业税负将降至5%和10%，增值税起征点将提至10万/月。政策主要内容：1、放宽小型微利企业标准1）小型微利企业应纳税所得额标准，上限放宽到了300万，从业人数也提至300人，资产总额提至5000万！2）从业人数，包括与企业建立劳动关系的职工人数和…
【诚展工资核算】有春节假期又遇到新个税的2019年2月工资该怎样发？
2月份是2019年春节所在的月份，且正好在月初，又遇到新个税实施，那工资该怎么发放了？1、2月工资可以提前发2月初就是春节假期，对于发工资晚的单位，2月份的工资该怎么发呢？依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。 2月，你的工资会几号发呢？ 2、2月可以补扣1月工资个税专项扣除2019年1月1日起，新的《个人所得税专项附加扣除暂行办法》开始…
【诚展工资管理】公司发放工资时该记载哪些项目在工资条上？
问：我是上海单位人事HR，想了解发放员工工资时需记载哪些项目？是否需要提供工资单给员工？ 答：根据上海市人力资源和社保局的沪人社综发（2016）29号规定：企业应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间、本人姓名等，并按有关规定保存备查。企业不管以何种形式发放工资，都应当向劳动者提供一份本人的工资清单。 目前苏州诚展软件开发的人力资源管理系统已成功应用在全国多家内资、外资企业，帮助企业管理人事资…