【诚展人力资源管理】公司不给工资条是否违反劳动法？
问：没工资条，每个月多不知道工资怎么被扣那么多？每个月工资都能被扣1000多，公司不给工资条咋办？答：根据《江苏省工资支付条例》第十八条，用人单位应当将工资支付给劳动者本人，并同时提供本人的工资清单。劳动者实际取得的工资与工资清单以及用人单位的工资支付记录应当一致。劳动者有权查询和核对本人的工资。用人单位违反上述规定的，劳动者可至当地劳动监察投诉。劳动工资有争议的可至当地劳动争议仲裁机构申请劳动争…
【诚展HR干货】怎么读懂人事发放的工资条？
工资条记载了本月的考勤工时,请假扣款,加班基数,扣款基数,发放时间,总额和分项,最低工资标准,社保五险一金基数和比例,税收起征等; 工资条,实际上是指法律规定的个人工资清单。 工资条不仅是单位支付劳动者工资的书面凭证，也让劳动者个人可以及时了解其各项收入、社保、福利情况，在劳动纠纷中还可作为确定劳动合同关系的法律证据。每月领到工资条后，怎么读懂工资条？一起来学习了解！ 工资条 原劳动部制定的《工资…