【诚展HR干货】公司员工中途离职后还能获得年终奖吗?
员工入职公司时可能会在劳动合同中约定一些弹性的奖金,比如根据公司经营情况和绩效考核等来决定一些年终奖,但并没有规定发放的限制性条件的情况下怎么处理中途离职的年终奖问题?【案情简介】李某2018年1月入职合肥市某房地产销售公司担任销售,劳动合同约定公司根据经营状况及李某工作考核情况,决定李某工资增加与年终奖多少等。但劳动合同、薪酬制度等未规定年终奖发放的限制性条件。2018年7月因职业规划变动,李某…
员工入职公司时可能会在劳动合同中约定一些弹性的奖金,比如根据公司经营情况和绩效考核等来决定一些年终奖,但并没有规定发放的限制性条件的情况下怎么处理中途离职的年终奖问题?【案情简介】李某2018年1月入职合肥市某房地产销售公司担任销售,劳动合同约定公司根据经营状况及李某工作考核情况,决定李某工资增加与年终奖多少等。但劳动合同、薪酬制度等未规定年终奖发放的限制性条件。2018年7月因职业规划变动,李某…
问:在苏州市,如果员工工作上班时发生死亡现象,当月的工资该如何计算? 答:根据《江苏省工资支付条例》第十九条:劳动者死亡的,用人单位应当按照满一个工资支付周期支付其工资。 来源:苏州人力资源和社保局