【诚展人力资源管理】社保缴纳满10年要在新公司上满1年班以后才能享受10天的带薪年假吗?
问:关于社保缴纳满10年年假问题 我在苏州交社保满10年了,现在在新的公司工作没有满一年,请问是要在新公司上满1年班以后才能享受10天的带薪年假吗?答:根据《职工带薪年休假条例》第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。根据《转…
问:关于社保缴纳满10年年假问题 我在苏州交社保满10年了,现在在新的公司工作没有满一年,请问是要在新公司上满1年班以后才能享受10天的带薪年假吗?答:根据《职工带薪年休假条例》第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。根据《转…
问:2014年10月底入职苏州的一家公司,于2016年3月离职。公司在2015年出新制度:自2016年起开始有带薪假(在公司工作1-5年有5天带薪假),春节假调休部分可以带薪假抵消。本人春节调休五天未给带薪年假抵消,并算事假处理,故离职当月工资少于2697,公司以此名义在3月工资里补扣社保公司部分。请问公司这样的做法是否合理?按照国家带薪假的规定我有带薪假吗?需要折算吗?如想维权该提供什么资料呢?…