年休假-诚展软件

2020-01-10
【人力资源管理干货】刚参加工作的应届毕业生年假是怎么计算的？
分类：洞察观点标签：人力资源管理, 年休假, 年假, 应届毕业生
问：应届生年假如何休？我2019年7月1日进入a单位建立劳动关系，合同期满一年后（到2020年6月31日）可以享受5天年假吗？这5天年假是要在2020年度休完吗？还是2020年只能有2天年假？要到2021年才有5天年假？答：根据《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保…
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2019-09-15
【HR干货】HR怎么合格的确定休息日、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类考勤休假的时长和具体标准？
分类：洞察观点标签：婚丧假, 年休假, 法定假日, 考勤假期, 考勤系统
HR经常会疑惑：星期六星期天是必须要休息的吗？可以安排在每周星期一到五之间休息吗？法定假日上班怎么算考勤？年假是怎么计算的？探亲假是哪些单位才有的假？婚假放几天有薪？丧假能请几天？根据国家法律法规标准，职工们的五类休假为：休息日、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假；在《我国法定年节假日等休假相关标准》中，对休息日、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假的时长、具体标准等方面加以明确。休息休…
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2019-08-13
【人力资源管理干货】公司考勤实行综合计算工时制的员工能否休年假？
分类：洞察观点标签：年休假, 年假, 综合工时制考勤, 考勤制度
不是五天八小时标准工时制而是综合工时制考勤的能否休年假？请看案例：王小丽在一家24小时营业的便利店工作，该便利店实行的是综合工时制，王小丽的工作时间为做一休一，其已在这家便利店工作了五、六年的时间了。后来听同乡说还可以向公司申请年休假，一想自己从来没休过这个假，于是便找老板协商。老板说：“你还不知道吧？综合工时制是没有年休假的，而且我们是私营企业哪里来的年休假，都是机关事业单位的工作人员才能享受。…
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2019-05-13
【诚展人事考勤管理】不在一个企业上班社保累计120个月怎么休年假？
分类：洞察观点标签：年休假, 年假, 社保, 考勤管理
问：我在苏州昆山已累计交社保120个月了，但不是在一家企业上班的，目前我在现在企业上班7年了，请问我在现在企业年休假是按照累计120个月计算吗？国家有年休假累计工作满10年可享有10天年休假标准吗？人事考勤部门怎么算年假天数才是合理合法的？答：根据《职工带薪年休假条例》第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休…
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2019-02-06
【诚展考勤工资】年休假未休完该怎么结算？
分类：洞察观点标签：年休假, 年休假工资, 未休完年休假
问：满十年的员工当年年假没休完，会折算成工资在12月工资里发放吗？查了相关年假的规定是日工资的三倍，如果单位不按照这个执行怎么办？答：1.根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。2….
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2018-12-19
【诚展HR干货】快到年末时年休假没休完怎么办？
分类：洞察观点标签：年休假, 年末未休完, 经济补偿
2018年还剩十多天就到年底结束,如果没来得及使用年休假该怎么办呢？难道只能自动放弃？诚展人力资源管理系统告诉你如果单位在年底前还没安排职工休完当年的年休假过期不等于自动放弃,可通过跨年度补休和支付年休假工资等方式处理! 符合以下条件的都有带薪年休假！ “带薪年休假是符合条件的职工每年都可以享受的！民办非企业单位、有雇工的个体工商户、机关、团体、企业、事业单位等单位的职工只要连续工作12个月以上…
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2018-05-13
【诚展考勤管理】公司采用综合工时制时的带薪年休假工时是否要计入？
分类：洞察观点标签：年休假, 综合工时制
问：我们公司采用综合工时制,带薪年休假的工时，是否要计入综合工时？答：根据国务院《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。根据国务院《职工带薪年休假条例》和人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，上海市行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等用人单位和与其建立劳动…
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2018-03-26
【诚展考勤管理】请问年休假当天是否还有哺乳假？
分类：洞察观点标签：哺乳假, 年休假, 考勤管理
问：女职工在年休假当天还能再有哺乳假吗？答：年休假当天不享受。根据《女职工劳动保护特别规定》第九条用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。
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2017-11-28
【诚展HR干货】员工工作满一年，是否可以正常享受年休假？
分类：洞察观点标签：年休假
问：员工工作满一年，是否可以正常享受年休假？答：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：（当年…
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2017-10-10
【诚展考勤管理】公司对员工的年休假如何安排才能合理合规？
分类：洞察观点标签：年休假, 年假, 年假合理合规, 年假安排
现在10月份了，对很多应届毕业初入职场的员工来说，经历过劳动合同的签订、社保缴纳与查询后，是否对相关的假期也开始关心了呢？今天，让小诚来跟大家说说年休假的享受吧。 Q：像我们这样今年刚毕业的大学生来说，年休假怎么算的了，今年有年休假吗？A：没有。年休假的享受条件须连续工作1年以上，今年刚毕业的大学生，工作年限还未满足，待明年符合条件可按新进职工折算享受带薪年休假。折算方法（折算后不足1整天的部分…
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