延迟返岗

武汉肺炎疫情发生后，国家层面发布了延长假期的通知，而各个地方也发布了各自城市的延长假期的通知，但这个假期到底算休息还是调休？后续要拿年假或加班等来替换了还是直接算休息？或者在此期间员工返岗工作的如何计算工资和考勤？算几倍加班工资？诚展人力资源管理系统转载了劳达laboroot的微信文章，希望给大家一些借鉴和参考： 截止目前，已有30省市自治区启动一级响应，全国上下高度重视、全面协作应对新型肺炎疫情…