【武汉肺炎疫情】无锡市企业春节延长假期和推迟开工期间考勤怎么排班和工资待遇怎么算？
武汉肺炎疫情导致的企业延迟开工，假期延长期间考勤该怎么做？工资怎么发？排班表怎么排？哪些情况是1倍工资？哪些情况发2倍、3倍工资？哪些情况当病假发基本工资的80%？以下考勤排班是根据无锡人社局发布的权威解读收集整理的：1月24日（除夕）调休放假，排班排休息班；1月25日-27日（正月初一到初三）算法定假日，排班排休息+法定假期设置，上班算三倍工资；1月28日-30日（正月初四到初六）算休息日调休而…
【HR干货】苏州人社局关于武汉肺炎疫情导致延迟复工的考勤工资处理政策权威解读
春节假期延长后考勤怎么处理？假期期间的工资怎么计算？延长假期期间来上班的考勤和工资怎么算？以下是诚展软件从苏州人力资源和社保局官方网站收集的疫情延长春节假期，导致公司工厂延迟开业员工考勤和工资处理方面的权威解读，供各位HR参考： 苏州市春节假期和延迟企业复工期间有关问题解读 1月24日（除夕） 考勤假期类别：调休放假政策解读：1月19日上班调休。如安排劳动者工作的，用人单位又不能安排补休的，支付不…
【武汉肺炎HR干货】因政府采取延迟复工或其他紧急措施期间的工资如何支付？
昆山企业在疫情期间延长放假和延迟复工的考勤工资如何处理？人事关系如何定义？诚展人力资源管理系统从江苏省昆山人社官方微信公众号收集了因武汉肺炎疫情导致的春节假期延长期间的人事、考勤和工资操作方法、权威政策解读，供各位HR参考。 关于疫情防控期间人力资源和社会保障有关问答 1、疫情防控期间，用人单位是否可以与被感染患者等人员解除、终止劳动合同？ 答：各类用人单位不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与在…
【武汉肺炎HR干货】春节疫情导致延长放假的考勤工资计算操作详解
疫情期间延长放假和延迟复工的考勤工资如何处理？诚展人力资源管理系统从江苏省盐城人社官方微信公众号收集了因武汉肺炎疫情导致的春节假期延长期间的考勤和工资操作方法、政策解读，供各位HR参考； 1月24日（除夕） 时间安排：调休放假政策解读：1月19日上班调休。如安排劳动者工作的，用人单位在六个月之内不能安排同等时间补休的，支付不低于本人工资的百分之二百的劳动报酬。 1月25日-27日（正月初一到初三）…
【武汉肺炎HR干货】企业要提前安排员工上班HR该如何操作?
问：请问如果不按市人力资源和社保局规定的时间公司延迟复工，需要提前开始工作的企业HR该如何操作？答:关于上海市企业延缓复工的具体操作：为落实本市突发公共卫生事件一级响应要求，有效防止新型冠状病毒感染的肺炎疫情扩散和蔓延，切实维护公众生命安全和身体健康，市经信委、市商务委将进一步细化明确工作要求和执行流程，引导企业分批次复工。 其中，因物流业涉及疫情防控物资运输，家政服务业、批发市场和菜市场、超市卖…
【HR干货】苏州人社官方关于处理武汉肺炎疫情人事考勤工资问题的通知
武汉肺炎疫情延长假期期间的工资如何发放？上班是否算加班？加班发几倍工资？延长的假期是算休息还是年假和加班来调休？ 苏州人力资源和社会保障局1月29号发布了官方文件，指导各个企业HR如何处理武汉肺炎疫情期间延长假期、劳动合同管理、人员考勤、工资支付等。现公布如下： 苏州市人力资源和社会保障局发布《关于做好疫情防控期间人力资源和社会保障相关工作的通知》 …
【HR干货】企业HR如何处理武汉肺炎疫情延长假期后员工返岗问题？
武汉肺炎疫情发生后，国家层面发布了延长假期的通知，而各个地方也发布了各自城市的延长假期的通知，但这个假期到底算休息还是调休？后续要拿年假或加班等来替换了还是直接算休息？或者在此期间员工返岗工作的如何计算工资和考勤？算几倍加班工资？诚展人力资源管理系统转载了劳达laboroot的微信文章，希望给大家一些借鉴和参考： 截止目前，已有30省市自治区启动一级响应，全国上下高度重视、全面协作应对新型肺炎疫情…