【诚展HR干货】怀孕7个月以上的女职工是否有每天一小时公休时间？
问：对于怀孕7个月以上的女职工，是否有每天一小时公休时间，苏州人力资源和社保局有相关文件吗？ 答：根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》（江苏省人民政府令第122号）第十一条规定，用人单位应当给予孕期女职工下列保护：（一）不得安排国家规定的孕期禁忌从事的劳动；（二）不能适应原劳动的，应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的岗位；（三）在劳动时间内进行产前检查的，所需时间计入劳动时…
- 2019-01-05
问：对于怀孕7个月以上的女职工，是否有每天一小时公休时间，苏州人力资源和社保局有相关文件吗？ 答：根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》（江苏省人民政府令第122号）第十一条规定，用人单位应当给予孕期女职工下列保护：（一）不得安排国家规定的孕期禁忌从事的劳动；（二）不能适应原劳动的，应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的岗位；（三）在劳动时间内进行产前检查的，所需时间计入劳动时…