分类：洞察观点 标签：人力资源管理, 拒发工资, 拒绝离职签字, 离职申请
问：我与2019.4.19号提交离职申请，先已2019.6.14号，领导已工作无人对接，工作没交接清楚，等各种理由拒绝签字，现6.14之后，我不会再去上班，他有理由拒发工资或拒绝为我办理离职吗？答：一、根据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、根据《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者…
