招聘工资

问：劳务薪资问题，我这边在苏州园区上班，想咨询问一个简单的劳务问题，入职前谈定薪资为4K，签订劳动合同企业以社保缴纳为由签订了2800的月薪合同，后续薪资一直是正常发放（有电子版工资条和offer邮件），自11月起，工资出台新业务相关制度克扣我们的底薪，请问可以在此方面找劳动局介入获取相关的个人权益吗？如果可以 可以要到哪些方面的补偿吗？答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条一款规定：用人单…