【HR干货】新冠肺炎危机下企业如何招聘到合适的员工?
2020年突如其来的新冠肺炎危机袭来,企业停工停产,员工限制流动,那复工后如何进行有效的员工招聘呢?当危机袭来时,您似乎所想的每一个预测或未来计划都突然消失了。保持任何正常的功能感都是一个挑战,更不用说在危机期间调整招聘流程了。你会雇用吗?您会改变录用方式吗?在招聘之前,您应该等待一下吗?是否应无限期冻结?考虑在危机期间进行招聘的这些技巧。在危机中招聘不会停止。不要以为发生危机就停止了所有招聘。在…
2020年突如其来的新冠肺炎危机袭来,企业停工停产,员工限制流动,那复工后如何进行有效的员工招聘呢?当危机袭来时,您似乎所想的每一个预测或未来计划都突然消失了。保持任何正常的功能感都是一个挑战,更不用说在危机期间调整招聘流程了。你会雇用吗?您会改变录用方式吗?在招聘之前,您应该等待一下吗?是否应无限期冻结?考虑在危机期间进行招聘的这些技巧。在危机中招聘不会停止。不要以为发生危机就停止了所有招聘。在…
当前新冠疫情在全球范围内爆发,给经济和社会发展均带来了沉重的影响。对企业来说,不仅线下业务和资本市场遭受重创,人力资源管理也面临巨大的挑战。对企业管理者和人力资源领导者来说,当下应当积极应对抗“疫”工作,保障员工的安全健康与沟通顺畅。短期内,需要充分了解最坏的情形,并做好充分的准备。中长期,则应为经济回升做好准备,通过转型等结构性优化的方式提升企业韧性。下面我们来分享一下人力资源管理的抗疫锦囊:提…