旷工扣款

  • 【诚展HR干货】员工上班旷工一天该怎么扣工资是合法的?

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    问:员工无理由不上班导致的旷工应该怎么扣工资,基本工资/21.75*3倍吗?还是只能扣一天? 答:企业一般会有对员工旷工的处罚制度,但如果处罚方式不对,很有可能会让企业承担法律风险。 6月下旬,李某因个人原因提出离职,按公司规定交接完工作之后,于6月30日正式离职。但在7月份结算6月工资时,李某发现自己6月工资并未到账,遂质询公司。公司认为,李某在6月旷工7天,按公司规定,旷工一天扣三天工资,李某…