分类：洞察观点 标签：人力资源管理, 未提前30天通知, 离职, 经济赔偿
问：员工不打招呼就离职的,国家有没有针对这种离职的政策？ 我是一家企业的人事，想咨询一下员工离职如果没有提前30天提出，而是说走就走的，有没有什么政策可以让其信服？答： 根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如劳动者违反政策规定的，可按用人单位依法制定的规章制度处罚。但根据《江苏省工资支付条例…
