【人力资源管理干货】员工灵活就业缴纳的社保年限能当年假工龄计算依据吗？
问：关于使用社保年限来累计工龄问题，公司规定工龄满10年年休假10天，公司按照社保缴费年限计算，但是其中有几年是灵活就业缴费的，能计算在内吗？ 答：不可以，需要在单位工作缴纳的社保年限才行。 根据《转发人力资源和社会保障部办公厅关于企业职工带薪年休假实施办法有关问题复函的通知》（苏劳社劳薪【2009】7号），《企业职工带薪年休假实施办法》第四条中的“累计工作时间”，包括职工在机关、团体、企业、事业…
【诚展考勤管理】灵活就业时缴纳的社保时间能算工龄来计算年假吗？
问：我是万达员工，1993年参加工工作。万达要求工龄满20年可休15天。我2016年休15天,2017年只10天。我在万达之前在个人窗口交费2年。万达不算！！！请问个人窗口交费算不算工龄？ 答：根据《职工带薪年休假条例》职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。“累计工作时间”，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单…