病假医疗期

  • 【诚展考勤管理】用人单位如何根据员工病症病情确定病假医疗期?

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    问:病假医疗期如何确定?苏州用人单位如何根据员工病症给予病症对应的医疗期,以及超过该医疗期,还需提供什么数据,方可延长,是否有具体作业流程说明? 答:一、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5…

  • 【诚展HR干货】工作年限24年多,享受的病假医疗期是24个月吗?

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    问:工作年限24年多,享受的医疗期是24个月吗?那如果病假连续请了22个月的假,第23个月过来上班,企业要和我解除劳动合同是不是违反了“在医疗期内不得解除劳动合同的规定”?如果他要解除与我的劳动合同他要再额外等2个月就不违法了吗?苏州有什么特别的规定吗? 答:一、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工…