病假工资计算

  • 【诚展考勤工资】病假工资苏州社保局政策是怎么规定的?

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    问:之前公司规定一年只能请一个月的病假,后来劳动法有改,公司遵循新的劳动法,可以按照实际工作年限来增加病假的时间,但是病假工资还沿用之前的,一年只有一个月的病假是有薪的,就是按比例支付.其他时间的病假是无薪的,就是什么工资都没有.请问是否合理? 答:《江苏省工资支付条例》第二十七条,劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的…

  • 【诚展工资核算】小案例讲解病假期间的工资该怎么算?

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    【案例简介】 贝贝2013年7月进入C公司,每月工资2500元。2015年4月1日,因患重病,需要连续请病假2个月。单位应当如何支付她病假期间的工资呢? 【案例简析】 根据相关规定,职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计…