离职年终奖

员工入职公司时可能会在劳动合同中约定一些弹性的奖金，比如根据公司经营情况和绩效考核等来决定一些年终奖,但并没有规定发放的限制性条件的情况下怎么处理中途离职的年终奖问题？【案情简介】李某2018年1月入职合肥市某房地产销售公司担任销售，劳动合同约定公司根据经营状况及李某工作考核情况，决定李某工资增加与年终奖多少等。但劳动合同、薪酬制度等未规定年终奖发放的限制性条件。2018年7月因职业规划变动，李某…