【诚展人力资源管理】患癌医疗期遇到劳动合同到期后写了离职申请还能申请失业保险金吗?
问:到底需不需要写离职申请,本人母亲于两年前检查出患有甲状腺癌,再向公司申请医疗期期间,公司与本人母亲将原有的3年合同重新签订为了2年合同,现劳动合同即将期满,身体不适不能继续胜任工作,不想在续签合同,公司要求需要写离职申请,但是咨询律师说写了离职申请就不能申请失业金,打12333说需要写离职申请,但是需要公司办理退工时不要勾选“个人离职”,现在我到底需不需要让我母亲写离职申请?写了离职申请后如果…
问:到底需不需要写离职申请,本人母亲于两年前检查出患有甲状腺癌,再向公司申请医疗期期间,公司与本人母亲将原有的3年合同重新签订为了2年合同,现劳动合同即将期满,身体不适不能继续胜任工作,不想在续签合同,公司要求需要写离职申请,但是咨询律师说写了离职申请就不能申请失业金,打12333说需要写离职申请,但是需要公司办理退工时不要勾选“个人离职”,现在我到底需不需要让我母亲写离职申请?写了离职申请后如果…
问:我与2019.4.19号提交离职申请,先已2019.6.14号,领导已工作无人对接,工作没交接清楚,等各种理由拒绝签字,现6.14之后,我不会再去上班,他有理由拒发工资或拒绝为我办理离职吗?答:一、根据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、根据《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者…