【人力资源管理干货】公司考勤实行综合计算工时制的员工能否休年假?
不是五天八小时标准工时制而是综合工时制考勤的能否休年假?请看案例:王小丽在一家24小时营业的便利店工作,该便利店实行的是综合工时制,王小丽的工作时间为做一休一,其已在这家便利店工作了五、六年的时间了。后来听同乡说还可以向公司申请年休假,一想自己从来没休过这个假,于是便找老板协商。老板说:“你还不知道吧?综合工时制是没有年休假的,而且我们是私营企业哪里来的年休假,都是机关事业单位的工作人员才能享受。…
不是五天八小时标准工时制而是综合工时制考勤的能否休年假?请看案例:王小丽在一家24小时营业的便利店工作,该便利店实行的是综合工时制,王小丽的工作时间为做一休一,其已在这家便利店工作了五、六年的时间了。后来听同乡说还可以向公司申请年休假,一想自己从来没休过这个假,于是便找老板协商。老板说:“你还不知道吧?综合工时制是没有年休假的,而且我们是私营企业哪里来的年休假,都是机关事业单位的工作人员才能享受。…