【诚展考勤工资管理】劳动合同签的工作工时是6天8小时,那工资该怎么算？工资拖欠怎么维权?
问：拖欠工资维权,我在苏州旭*机电有限公司上班，4月份的工资现在6月4日只在微信上发了2000块，我的工资是税前12500元，这样算是拖欠工资吗？劳动合同签的时候公司说，为了公司只交最低的社保，让我们签的合同只有苏州市最低工资标准，而且签的是6天8小时，后面又让我签了一份劳动合同，是空白的，说是交社保要用，两次合同都没有给一份给我。这样的话我的工资能拿到多少？4月份、5月份还有现在6月份的工资；我…
【诚展工资计算】请了工伤假后工资怎么计算？
问：关于工伤薪资计算，我是昆山一家私企上班，请教一个问题：4月9日在上班时手受伤了，请了工伤假，考勤算工伤有薪假，我4月份工资应该怎么计算，是按照我的每月底薪工资+9号之前加班工资吗？或者国家有其他标准的计算方式提供一下，谢谢你！答：1.如因工作原因受伤的，应进行工伤认定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期。根据《江苏省高级人民法院关于印发〈关于审理劳动人…
【诚展考勤工资管理】苏州公司不付加班费是否合法和如何举报？
问：苏州罗思*汽车部件有限公司。员工三月份加班费不给，也没有提前告知不给加班费和其他福利，加班是领导让来加班的，考勤人员居然不算加班，现在发工资了，就一个底薪，没有加班费，打苏州人力资源和社保局的12333举报电话一直打不通，怎么办？答：一、根据《江苏省工资支付条例》第二十条：用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：（一）工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分…
【诚展考勤工资】如何计算加班工资？
案例：标准工时制之工作日加班 小王大学毕业后进入苏州市某外企工作，双方签订劳动合同并在合同中约定月工资4500元。由于业务拓展，小王在9月份共加班12小时（工作日延长）。请问：小王9月份的加班费是多少？ 第一步 确定加班工资计算基数 劳动合同对月工资有明确约定的，按合同约定所在岗位相对应的月工资确定，故小王加班工资的计算基数为4500。 第二步 日工资、小时工资 日工资：加班工资计算基数÷月计薪天…