考勤工资计算

问：被公司解雇后剩余年假怎么算成工资赔偿。年休假与工资值班费，我在2015年入职单位，从事销售的工作。2020年1月3日和单位没能就协商变更劳动合同达成一致，解除了合同，单位虽然依法支付了经济补偿金，但是我已经工作了十几年，2019年还有10天的带薪年休假没休，我要求单位支付我未休年休假工资报酬，但是人事说我2019年休了2个月的病假，不肯支付。此外，单位每逢法定节假日都以消防安全和接听电话为由安…

问：有关流产假及员工福利疑问1.流产假怎么规定的？ 2.外企里也享受流产假吗？ 3.流产假的工资怎么算的？ 麻烦速回，苏州社保服务电话12333实在是打不进去，谢谢。答：一、根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》规定，怀孕不满2个月流产的，享受不少于20天的产假；怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假；怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受不少于42天的产假；怀孕满7个月引产的，享受…

问：苏州市关于病假期间的工资计算，我在我公司工作七年了，因为脚扭伤了，请了两个月病假。我们公司合同约定有30天的有薪病假。我想问的第一个问题是：30天病假包不包括我请假期间我的轮休日以及国家规定的其它假。第二个问题是病假期的工资的算法。其中计算基数是苏州市最低工资，还是我的基本工资，或者是我的综合工资？请帮我释疑，万分感谢。答：《江苏省工资支付条例》第二十七条；劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且…

问：公司安排周末加班，承诺算加班，最后只有一半算，公司安排周末加班并承诺算加班，最后发工资时只有一半工作时间算加班，其他算调休，当月并没有安排调休，工作几年，现在已经累计了好几天的调休？周末上班的调休是当月休完，还是可以无限制的累积？如果当月无法给与调休，是否应该给加班工资？答：一、《江苏省工资支付条例》对加班工资支付有如下规定：第二十条用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加…